維基百科，自由的百科全書 數學 上，一個 的 矩陣 是一個有 列（row） 行（column）元素的 矩形 陣列。 矩陣裡的元素可以是 數字 或 符號 甚至是 函數 。 大小相同（行數列數都相同）的矩陣之間可以相互加減，具體是對每個位置上的元素做加減法。 矩陣的乘法則較為複雜。 兩個矩陣可以相乘， 若且唯若 第一個矩陣的行數等於第二個矩陣的列數。 矩陣的乘法滿足 結合律 和 分配律 ，但不滿足 交換律 。 矩陣的一個重要用途是解 線性方程組 。 線性方程組中未知量的 係數 可以排成一個矩陣，加上常數項，則稱為增廣矩陣。 另一個重要用途是表示 線性轉換 ，即是諸如 之類的 線性函數 的推廣。
根據中國傳統文化，每一年都有一個特定的動物代表該年，這些動物分別為鼠、牛、虎、兔、龍、蛇、馬、羊、猴、雞、狗和豬。 以下是中國傳統文化中的十二生肖年份列表： 生肖年齡對照表2023 十二生肖起源 十二生肖由來的起源可以追溯到古代中國。 相傳，在很久很久以前，中國的帝王希望了解天地萬物，於是他派出了十二位使者去探索。 這些使者代表著十二種不同的動物，分別是鼠、牛、虎、兔、龍、蛇、馬、羊、猴、雞、狗和豬。 他們在天地之間遊歷了一年，最終回到了帝王身旁，向帝王報告了他們所見所聞。 帝王為了表彰他們的功績，就以這十二種動物來代表十二年，並將它們稱作十二生肖。 （圖片來源：Shutterstock） 十二生肖｜鼠年生肖性格 鼠年生肖的人通常充滿活力和機智。
发布于 2023-06-06 08:01 ・IP 属地河北 文昌塔又称文风塔、文峰塔、文笔塔，融合了佛道两家的文化，是现今最常用的风水法器。 被视为功成名就的象征。 对于学子来说，在家中正确的位置摆放文昌塔，有利于头脑清晰，思维敏捷，学习成绩突飞猛进，考试名列…
15 種適合新手的陽台植物推薦 如何從陽台方位挑選植物？ 不論是前陽台、後陽台、開放露台或大樓陽台，陽台面朝的方位，會大大影響你的陽台適合什麼植物，要成功把陽台變成一座小叢林，必須先從陽台方位來看。 面朝東的陽台 優點：半日照不會太曬 缺點：日照不算充足、冬天需防止植物受寒害 適合植物：不須太多日照、耐寒、喜歡陰冷潮濕的植物 因為太陽從東邊升起、西邊落下，因此面朝東的陽台是屬於上午半日照的環境，適合需要短日照的植物，但也因為日照不算太充足，因此比起耐旱植物、怕曬喜陰涼的植物會是更好的選擇。 面朝西的陽台 優點：日照強、水分蒸發快 缺點：溫度較高須留意散熱及保水 適合植物：耐旱的多肉植物及觀賞性佳的花卉
1.在正北方擺放一個金色的錢幣，代表吸引金錢的能量。 錢幣可以是硬幣、紙幣或金條，最好是真金或鍍金的。 2.在正北方放置一盆綠色的植物，代表生長和繁榮的象徵。 植物可以是任何類型，但最好是常青的，如竹子、發財樹或蘆葦。 3.在正北方掛上一個水晶球，代表清潔和增強財運的能量。 水晶球可以是任何顏色，但最好是透明的，如白水晶、紫水晶或玻璃球。 4.在正北方點燃一支香，代表祈求和感恩的心態。 香可以是任何香味，但最好是淡雅的，如檀香、茉莉或薰衣草。 5.在正北方放置一個風鈴，代表吹走負面的能量和吸引好運的聲音。 風鈴可以是任何材質，但最好是金屬的，如銅、銀或鐵。 廣告 - 內文未完請往下捲動 延伸閱讀： 領完年終能轉職順利5星座! 巨蟹可換到好公司，「這星座」的前同事有望介紹好工作機會
1、从风水上讲碎了的杯子怎么办. 从风水的角度来看，每一个家庭都需要注意家里的局势。. 在家中，我们有时候不可避免地会不小心将杯子掉落，而且一个碎了的杯子可是很"不吉利"的!. 那么，碎了的杯子应该怎么办呢？. 我们需要认真仔细地打扫，把碎片 ...
質感花瓶推薦｜厝內 TZULAï 水泥磚花器 花瓶推薦總結 手把手質感花瓶選購指南 Tips1：依據家中風格挑選花器材質 居家風格改造在疫情後在社群軟體上簡直以病毒式擴散的姿態加入每個人的生活，而買束（朵）鮮花、選盆植物更是入門的第一步。 因此，依據你的改造藍圖挑選合適的花器或者質感花瓶是很重要的。 花器推薦大略可以分成幾種材質，分別為玻璃、陶器、水泥為大宗。 只是，一搜尋花瓶推薦出現琳瑯滿目的樣式。 別擔心，可以根據這些材質的特性配合你的空間風格做選擇! 首先，玻璃花器應該是最不陌生的類別，從傳統花瓶到現代，玻璃不再只是載體，而融入了工藝與藝術創作。 對於改造空間的品友來說，玻璃花器應該是最輕易入手又不會出錯的。
塔青玉，隸屬中國四大名玉，新疆和田玉系列。因塔青玉主產地是新疆喀什地區，塔什庫爾幹縣，也叫塔縣，塔什庫爾幹塔吉克族自治縣位於帕米爾高原之東、崑崙山之西，世界第二高峯喬戈裏峯海拔8611米，屬於喀拉崑崙山脈，盛產優質玉石。其中塔青玉主產區位於塔縣塔縣境內，屬於新疆和田玉 ...
人效即人力资源效能（HR Efficiency），人效的本质在于组织人力资源的 投入产出比 。. 结果视角看，人效是组织的一种可衡量经营效率与效益结果。. 过程视角看，人效即人力资源有效性（HR Effectiveness），Ulrich（1989）提出这一概念并将其定义为："人力资源管理 ...
